Fui demitido e não recebi tudo o que tinha direito

O que aconteceu

João foi demitido sem justa causa após 3 anos de trabalho. A empresa pagou apenas o saldo de salário e o aviso prévio, mas não pagou férias proporcionais, 13º salário proporcional, multa do FGTS e nem a indenização do seguro-desemprego.

O que diz a lei

A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) garante ao trabalhador demitido sem justa causa o recebimento de: saldo de salário, aviso prévio (indenizado ou trabalhado), férias proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional, saque do FGTS com multa de 40%, e seguro-desemprego.

O que fazer

1. Reúna todos os documentos: carteira de trabalho, contracheques, rescisão, comprovantes de pagamento. 2. Calcule os valores devidos (use a calculadora do site). 3. Envie uma notificação extrajudicial à empresa. 4. Se não houver acordo, procure a Justiça do Trabalho.